工资条里的这些秘密,你真的知道吗?


 最开心就是每个月发工资的那天忽然又不开心了,是因为工资条上有各种名目的扣、扣、扣   没关系,扣得多不一定是坏事,最后你还能拿得多呢!但是,你知道你的工资条上扣款标准是怎么确定的吗你最后又能拿多少 养老保险 1.jpg (21.49 KB, 下载次数: 3) 下载附件  保存到相册 2015-10-23 10:38 上传   养老保险缴费比例:单位缴20%,个人缴8%   个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%,全额计入个人账户一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交   注意:个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金 医疗保险 2.jpg (31.92 KB, 下载次数: 2) 下载附件  保存到相册 2015-10-23 10:38 上传   医疗保险缴费比例:单位缴9%,个人缴2%,外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院这块   每个月打给你个人的钱,可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了 失业保险 3.jpg (28.38 KB, 下载次数: 3) 下载附件  保存到相册 2015-10-23 10:38 上传   失业保险缴费比例:单位缴2%,个人缴1%   失业保险要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月   失业保险虽然必须要交,但即使失业了,一般人也是领不到的,失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 住房公积金 4.jpg (23.07 KB, 下载次数: 2) 下载附件  保存到相册 2015-10-23 10:38 上传   根据企业的实际情况,选择缴费比例,原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%,单位和职工各缴一半   如果你的工资是8000元,单位给你缴800元,你自己扣除800元,你每月的公积金账户应该有1600元   公积金存在账户上并不划算,因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率因此,住房公积金应尽量提取出来 工伤保险 5.jpg (18.87 KB, 下载次数: 3) 下载附件  保存到相册 2015-10-23 10:38 上传   根据单位划分行业确定缴费比例,在0.5%~2%之间,个人不用缴   所以,这部分内容在工资条上是体现不出来的喔! 生育保险 6.jpg (26.52 KB, 下载次数: 6) 下载附件  保存到相册 2015-10-23 10:38 上传   单位缴0.8%,个人不用缴   这部分内容同工伤保险一样,你在工资条上是看不出来的! 个税 [backcolor=rgba(248, 166, 152, 0.0588235)] 7.jpg (15.33 KB, 下载次数: 1) 下载附件  保存到相册 2015-10-23 10:38 上传 [backcolor=rgba(248, 166, 152, 0.0588235)]  个税起征点为3500元,3500元以下部分不征个人所得税 [backcolor=rgba(248, 166, 152, 0.0588235)]  应纳税所得额=应发工资-“五险一金”个人缴存部分-30%交通补贴-20%通讯补贴-起征点   值得一提的是,企业向职工发放的交通补贴和通讯补贴全额的30%和20%要作为个人收入扣缴个税,
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