林芝波密县“5+”法 推进抓党建促脱贫攻坚工作


  党的十九大以来,波密县紧扣新时期党的组织路线,聚焦区、市委抓党建促脱贫攻坚各类决策部署和专题会议精神,立足实际,多措并举,切实推进抓党建促脱贫攻坚工作   “引领+”筑根剂制定下发《波密县抓党建促脱贫攻坚工作实施意见》,围绕夯实组织基础、引领党员先锋、细化主题功能、盘活集体经济4大内容,按照党委领导、政府主导、组织牵头、部门齐抓、社会参与的工作模式,印制《波密县脱贫攻坚目标责任书》,从致贫根源、脱贫举措、责任要求、帮扶人员、完成时限、目标任务等6项内容,完善《波密县脱贫攻坚责任清单》13项,县委、政府与各基层党组织书记、村“两委”班子、第一书记、驻村工作队、大学生“村官”签订目标责任书142份   “班子+”聚智剂一是选优配好班子,抓住县乡领导班子和村级组织换届契机,在干部考核中突出脱贫攻坚实绩,把65名文化素质高、业务能力强、敢于攻坚克难、想干事、能干事、干成事的干部调整充实到乡镇领导班子中来,将171名致富带头人、203名技术能手、28名“先进双联户”户长及返乡大中专毕业生等各类优秀人才选进村级班子,通过建立健全村级干部队伍管理办法和考核激励制度方式,将驻村(居)工作队、第一书记、大学生“村官”放在脱贫攻坚一线战场历练,协助实施扶贫项目建设,帮助理清发展思路等工作二是选好联络员,按照自上而下、上下结合原则,将综合素质高、党性觉悟高、群众威信好、致富带动强等7大类内容,作为抓党建促脱贫攻坚联络人选首选条件,采取村(居)党支部提议、群众代表评议、乡(镇)党委审定、县委组织部决定递进措施,精推10名乡(镇)党建干事、85名村“两委”班子   “队伍+”活能剂一是树立党员发展导向,结合“三个培养”工程,将在脱贫攻坚任务中的现实表现作为党员发展的重要参考标准,注重把自力更生脱贫致富、带富愿望强烈的群众吸收进党组织,树立明确的党员发展工作导向,营造良好的脱贫致富社会氛围2017年以来,累计将217名优秀人员发展为党员二是丰富党员作用发挥载体,结合每月25日“党员固定活动日”,广泛发动各级党组织开展党员干部进村入户结对认亲交朋友、党员公开承诺、访贫问苦、走访谈心、义务劳动、技能培训等活动,进一步合理调度、整合优势资源,不断密切党群干群关系截至目前,全心各级党组织开展“访贫问苦”主题党日120余次,涉及党员980余人次,走访慰问贫困群众350余户,解决群众实际困难180余件同时,认真实施“乡镇包村到户、村“两委”班子包户到人、驻村工作队派出单位包村到人、乡科级以上党员领导干部包户到人”的“四对一”对口帮扶模式,全县405名副科级及以上党员领导干部结对认亲520户、送去各类慰问物资折合达160余万元   “载体+”惠民剂一是转变群众思想观念,坚持扶贫先扶志,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“四讲四爱”群众教育实践活动和党员政治教育培训等载体,教育引导贫困群众用好党和国家各项惠农利民政策举措,最大程度调动全县贫困群众的积极性和主观能动性,着力解决贫困群众“意识贫困”和“思想贫困”问题,确保贫困群众在脱贫攻坚战中底气足、有自信,累计组织专题教育宣讲130余次,发放宣传资料2600余册,受教育群众8600余人次,帮助输出劳务1500余人次,增加群众现金收入147万余元二是发挥村集体经济带动成效,贯彻落实《波密县发展村集体经济实施意见》,坚持支部引路、党员带富、产业铺路方式,立足波密资源禀赋,积极探索“支部+协会+农户”“支部+基地+党员+农户”“公司+基地+农户+贫困户”等模式,创办村级专业合作组织和产业协会,大力发展茶叶种植、藏香猪养殖、生态采摘园等特色农牧民种养殖专业合作社和村集体经济项目,让群众不离乡不离土就能增收致富截至目前,全县85个村(居)有集体经济的达到64个,
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